秋风瑟瑟，秋高气爽的日子来临，一些病毒也已开始蠢蠢欲动，一不小心小宝贝就容易中招。

又到一年“秋季腹泻”高发季节，最近咨询腹泻的家长也多了起来。

今天借着秋季腹泻的话题，来聊聊腹泻那些事。

认识秋季腹泻

我们通常所说的秋季腹泻，又名轮状病毒肠炎，是由轮状病毒感染引起的，因其病在深秋和初冬高发而得名。

小儿秋季腹泻最常见的症状肯定是腹泻，不过，有些家长对于腹泻的定义可能不太了解，觉得孩子正常的时候一天排便1次，这天拉了3次，但大便的性状并未发生改变，家长就认为孩子拉肚子了。

事实上，并非如此。腹泻的定义，一是大便次数增加，二是大便性状改变。

当孩子的大便次数比正常的大便次数增加3次以上，或者大便性状改变，比如从原来的软便变为水样便，只有符合这两条，或者只符合大便性状改变，才能定义为腹泻。

小儿秋季腹泻除腹泻外，可能还会伴随一些其他症状，比如恶心呕吐、食欲差；腹痛、腹胀；头疼、乏力、发烧等等。

当孩子腹泻严重时，还可能会出现一些并发症，其中，最常见的则是脱水，比如有的孩子可能会感觉口渴、嘴巴很干、眼泪很少、尿少等等。

宝宝不幸中招怎么办？

①预防和治疗脱水

一旦宝宝出现腹泻，均要补充液体。没有脱水的表现时，可以让宝宝多吃奶或者适当增加水分的摄入；如果宝宝已经出现轻、中度脱水，没有严重呕吐，需要给予宝宝口服补液盐。轻度脱水按照50ml/kg，中度脱水按照ml/kg给予，在4小时内用完（详细治疗方案，建议遵医嘱）。

如果明显是重度脱水，别在家里待着，医院走起！

②调整饮食

尽量清淡饮食，给孩子吃一些粥、面条等容易消化的食物，适量给予孩子肉、蛋、奶，同时注意孩子的反应和意愿。

如果孩子吃了肉、蛋、奶类的食物后，腹泻等症状加重，就要及时让孩子少吃甚至不吃这些食物。

需要提醒家长的是，千万别让孩子禁食！虽然不让孩子进食、只给孩子清水，一定程度上，可以减少孩子腹泻的次数，但是营养摄入不足可能会导致抵抗力下降，加重孩子病情。

③适量补充微量元素和维生素

比如维生素A，有益于肠黏膜的修复；锌元素，可以促进腹泻尽早康复等。

世界卫生组织（WHO）关于腹泻病的治疗中建议，一发生腹泻就补锌，可以降低腹泻的病程和严重程度以及脱水的危险。连续补锌10～14天，6个月以下的孩子10mg/天，6个月以上的孩子20mg/天，硫酸锌,醋酸锌和葡萄糖酸锌都可以。

家长们可以在医生的指导下，适当给孩子进行补充。

秋季腹泻如何预防

①保持卫生

我们常说病从口入，小儿秋季腹泻也是如此，它主要通过消化道进行传播。

为避免病毒的传播，我们就需要注意食品卫生，食物制作安全，以及手的卫生。

便便次数增加，如果不好好的护理，就容易出现“红屁股”。

便便后勤更换纸尿裤，每次便后都要为宝宝清洗臀部，并晾干，再涂上含凡士林或氧化锌的护臀膏。

②合理饮食

合理饮食才能保证孩子胃肠发育正常，免疫功能良好，同时一旦吃入不合适的食物，孩子自身的免疫能够将病毒清除出去，让孩子不至于得病。

此外，合理饮食并不代表一味给孩子吃各种肉蛋虾奶等高蛋白、高脂肪的食物，而是要饮食均衡，即摄入各种各样健康的食物，包括肉蛋奶、蔬菜、水果、粗粮等。

最后，注意休息，做好隔离，尽量少带宝宝到公共场所等人多的地方。

希望每个宝宝都能健健康康享受这个秋高气爽的天气！

END

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招生简章

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医院体检中心、妇幼保健院做儿童入园健康检查，体检项目有：

1、全身体格检查（包括：体重、身高、皮肤、淋巴腺、五官、胸部、心、肺、腹部、肝、脾、外生殖器等）。

2、血常规。

另注：抽血前应空腹，空腹是指禁食8-12小时。建议在早上起床后带孩子体检较适宜。周日体检中心未开放。

二、提交以下资料：

1、健康资料：①验血结果报告单；②《儿童保健手册》，内要有宝宝近一月内的体格检查记录。（另注：转园幼儿可到原就读幼儿园开具《转园证明》）

2、《免疫证验证证明》。带《免疫接种证》到医院防保科或社区卫生服务中打印1张幼儿免疫接种证明。

3、户口薄原件及复印件。复印件包括户主页和幼儿页。

4、父母双方及幼儿身份证复印件。

5、幼儿一寸相片8张。照片用于张贴在《学籍表》及班级的水杯架、毛巾架、书报架、鞋架等地方，便于幼儿识别自己物品。

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待遇从优，面谈。试用期三个月，试用期满经考核合格后签订正式劳动合同。

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2、有幼儿园带班工作经验、有早教、亲子园工作经验，持教师资格证者优先。

待遇：

待遇从优，面谈。试用期三个月，试用期满经考核合格后签订正式劳动合同。

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1、初中或以上学历，40岁以下，女性，身体健康、五官端正;乐观积极，认真细致，有育儿知识和经验、能独立照顾幼儿的起居、生活和各项活动，能说标准流利的普通话；

2、持保育员上岗证、育婴师证或教师资格证、有幼儿园保育工作经验、幼师毕业生优先。优秀幼师毕业生入职后工作优秀者可转为副班老师。

待遇：

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待遇：

待遇从优，面谈。试用期一个月，试用期满经考核合格后签订正式劳动合同。

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